看護師としての大事な一歩をスタートするために、IMS（イムス）グループでは平成23年より厚生労働省より公表された「新人看護職員研修ガイドラインに対応した教育プログラム［アイナースプログラム］を整備しました。

本部研修、近隣グループ病院との地区ブロック研修、院内での研修と大きく3つの研修をベースに、新人看護師を大事に育てていく教育プログラムを構築しています。入職前研修では、グループの全新人職員が集まります。同期の多くの仲間達と一緒にIMS（イムス）グループの理念や、社会人としての心構えを学ぶことで団結力を深まります。

IMSグループ本部研修

IMSグループの本部看護局にて主催している研修です。主に業務時間内に本部（都内）へ出向き、座学を中心に行います。

ブロック（横浜）研修

IMSグループの病院・施設を地域ごとに分け、その地域単位毎に行う研修です。江田記念病院は横浜エリアのブロック（パン横）に所属しています。講義を聞いたり、チームに分かれて発表したり、他病院との交流の中でコミュニケーションを取れるので、情報収集等にも役立ちます。

施設内研修

江田記念病院で実施している研修です。院内全体での研修はもちろん、部署単位での研修も実施して、より現場に近い、身近な業務を通じながらスキルアップにつなげています。

施設外研修

日本看護協会や各種学会など、院外の研修も積極的に行い、自身のキャリアアップをサポートする環境を整えています。研修を通し、さらなるレベルアップを応援しています。

勤務時間内に同期の仲間と、「ほっ」とリラックスした時間を過ごす「ほっとカフェ」。心を癒すことはもちろん、同期の絆を深める貴重な時間となることを目的として実施しています。