Q&A
働き方について
- 勤務体系はどのようになっていますか?
- 常勤者の勤務体系は日勤・夜勤・早番・遅番の4交代となっています。
勤務時間は以下の通りです。
[日勤]8:30~17:30
[夜勤]16:30~翌9:00
[早番]7:00~16:00
[遅番]10:00~19:00 - 休みの希望は通りますか?
- 勤務表作成時に各部署で希望を募っています。
長期のお休みをとりたいなどの希望は、ご本人と当該部署の師長と相談の上決定させていただきます。 - 休日数は幾つありますか?
- 今年度の年間休日数は113日です。1ヶ月のお休みは8.5~10日となります。
- 有給日数はどのくらいですか?
- 入職日より3日間、入職後6ヶ月経過後に7日が付与されます。(但し所定労働時間の8割以上出勤した者に限る)
1年経過した時点で年間11日の付与となり以後1年増すごとに1日ずつ増となり、最高20日の付与となります。
有給は希望に応じ使用できます。 - 時間外勤務はどのくらいありますか?
- 配属の部署により多少の差がみられますが、平均6.2時間/月で一日当たり一時間程度です。時間外勤務が少なくなるように業務整理やタイムスケジュール等の見直しを行っています。
仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけることを重要視しています。 - 日勤常勤・夜勤常勤等の雇用はありますか?
- ご相談に応じ対応しています。
- 常勤看護師と非常勤(パート)看護師の仕事内容に差はありますか?
- 働く時間に違いがあるだけであり、看護師免許をお持ちであることに変わりはありませんので、仕事の内容に違いはありません。非常勤看護師の皆さんが時間内に業務が終了できるよう、業務量については各フロアで調整をしています。
- 夜勤は月に何回くらいありますか?
- 月に5~6回程度です。
- 夜勤業務はいつから始まりますか?
- 新卒看護師に関しては4月中旬から下旬にかけてシャドーウィングからスタートします。夜の患者様の状態を知ることも看護にとっては重要なことです。
当院の夜勤は3~ 4名体制のため、先輩看護師がしっかりとフォローアップをするので安心して下さい。
寮について
- 職員寮はありますか?
- 病院周辺のマンションの1室を寮として契約しています。
同じ建物内に病院職員がいない場合が多いため、仕事とプライベートの区別はつきやすいと思います。 - 誰でも利用は可能ですか?
- 近隣にお住まいの方は自宅から通勤される方が多いです。
ご希望にお答えできない場合もございますので希望の方はご相談ください。 - 寮費はいくらですか?
- 1ヶ月の家賃の50%を負担していただきます。残り50%は病院が負担いたします。また、別途で住宅手当が支給されますので、実質は約60%を病院が負担していることになります。敷金礼金は不要です。
自宅が病院に近い場合は、自宅からの通勤時間等を考慮したうえで家賃負担を増額させていただきます。入寮希望の方はお気軽にご相談ください。
病院について
- 病院の周辺はどんなところですか?
- 閑静な住宅街で、横浜で住みたい街ランキングも常に上位に位置する場所です。
東急田園都市線 江田駅より徒歩3分の場所にあります。駅のホームから病院を見ることができます。
駅周辺にはスーパーやコンビニがあり生活に不便は感じません。
国道246号線、東名高速道など主要幹線道路が近くを走ります。
東京の渋谷まで30分、横浜まで35分程度で行くことができます。 - 看護部の男女比はどのくらいですか?
- 看護職員の約7%が男性看護職員です。介護職員を合わせると約7%が男性職員です。
最近では男性の師長、主任も誕生しています。 - 配属部署はどのように決定しますか?
- 入職前に希望を伺い、できるだけ希望に沿うように配属いたします。(その時々の状況により希望が通らない場合もあります)
- 指定のユニフォームはありますか?
- 基本的に看護ウェアから選択していただきます。好きなデザインのものを着用することができます。
真赤、黒は禁止としています。
白衣の提供はありませんので、白衣手当てとして月々1,200円が給付されます - 認定看護師資格取得のための支援制度はありますか?
- イムス本部の奨励制度の利用が可能です。
現在当院には感染認定看護師、認知症認定看護師教育課程修了者が在籍しています。自身のキャリアを前向きに考え、向上心を持っている方を是非応援させていただきたいと考えています。 - 採用面接はどのようなものを行いますか?
- 書類選考と面接試験及び簡単な作文を書いていただきます。
面接の中で皆さんの看護に対する思いや考えを確認させていただきます。 - カルテは何を使っていますか?
- 現在は紙カルテを使用しています。今後、電子カルテの導入を検討していく予定です。
- 看護計画・看護記録はどのようなものを使っていますか?
- データベースはヘンダーソンの看護理論をベースとしています。看護計画は標準看護計画です。
看護記録はSOAPを用いています。 - 職場の雰囲気を知りたいです
- 各フロアどこの部署もお互いを助け合い尊重し合える風土です。看護部内のみではなく、他部署の方々とも良い関係を築くことができています。
- 看護部職員の数を教えてください
- 看護師107名 准看護師12名 介護福祉士7名 看護補助者32名
- 新卒入職者は何人いますか?
- 今年度は18名の新卒看護師が入職しました。
それぞれの配属場所でやりたい看護に向かって頑張っています。 - 離職状況を教えてください
- 看護師の平均勤続年数は4.2年です。
家庭を持つスタッフも少なくないため、配偶者の転勤で退職をする方もいます。イムスグループ内での転勤も可能です。
新卒看護師の離職は過去3年間(R2年~R4年)ゼロで退職者はいません。